Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir für den zentralen Produktionsstandort in Fulda ab sofort eine/n

HR Manager / Personalleiter (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden)


Wir bieten:

  • Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Automotive-Umfeld
  • Einen hohen persönlichen Gestaltungsspielraum
  • Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Ein dem Verantwortungsbereich angemessenes und attraktives Vergütungspaket inkl. der Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Bikes
  • Spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

      Tätigkeitsbereiche:

      • Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement einschließlich Führung des HR-Teams
      • Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse zur Unterstützung der Unternehmensziele
      • Betreuung und Beratung der Stakeholder in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
      • Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Personalplanung der Fachbereiche
      • Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen
      • Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte und -Instrumente
      • Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen einschließlich betrieblicher Entgeltregelungen
      • Effektive und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

      Ihre Voraussetzungen:

      • HR-Generalist mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR-Management
      • Abgeschlossenes wirtschaftswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
      • Einschlägige Branchenerfahrung aus Industrie oder Automotive, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
      • Solide Kenntnisse des Arbeits-, Tarifs- und Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
      • Erzielte Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von modernen Personalprozessen
      • Ausgeprägte soziale Kompetenzen, sehr gute Kommunikations- und organisatorische Fähigkeiten sowie eine Hands-On Mentalität

      Wir bevorzugen in der WERNER-Gruppe Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum gemeinsamen Erfolg.



      Die WERNER-Gruppe besteht aus sieben hoch spezialisierten Unternehmen in den Bereichen Innenausbau, Sanierung, Restaurierung, Höhenzugangslösungen, Projektentwicklung sowie industrieller Lackierung und ist fundiert aufgestellt. Aktuell beschäftigen wir etwa 1.300 Mitarbeiter. Seit über 110 Jahren stehen die Unternehmen der Gruppe für Wachstum durch Qualität.

      TECLAC ist Spezialist für die perfekte Lackierung aller sichtbaren Kunststoffteile, die im oder am Automobil verbaut werden. Unabhängig von der jeweiligen Form, Werkstoff, in jeder Farbe und mit Spezialeffekten bieten wir unseren Kunden aus der Automobilindustrie sowie Lieferanten von Systemen, Modulen und Teilen eine perfekte Veredlung der Kunststoffteile.

      Am Stammsitz in Fulda und in der Niederlassung in St. Egidien/Sachsen arbeiten wir mit derzeit etwa 450 Mitarbeitern an innovativen Systemlösungen. Hier finden sich die unterschiedlichsten Berufsbilder mit attraktiven Karrieremöglichkeiten.

      Sie verstehen sich als eine Führungspersönlichkeit, sind Change Manager und Teamplayer aus dem Bereich Human Resources und suchen einen attraktiven, mit neuen Herausforderungen versehenen, vielseitigen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

      Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Ansprechpartner, Herr Sebastian Sauer, gerne zur Verfügung.













      TECLAC Werner GmbH
      Sebastian Sauer
      Nobelstr. 6
      36041 Fulda

      Tel.: 0661 / 8301-254
      www.teclac.de

       
       
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